PSK Group — это не просто стройка. Это люди, подход и слово, за которое не стыдно.
С 2006 года мы помогаем бизнесу запускать объекты — склады, логистические комплексы, производственные здания и инженерные сети — в срок, без нервов и с полной прозрачностью.
Мы строим доверие раньше, чем стены. У нас нет случайных подрядчиков, мы не исчезаем после аванса, не перегибаем с “допами” и не перекладываем ответственность.
Каждый проект — под контролем. От сметы до финального акта.
Мы строим доверие раньше, чем стены. У нас нет случайных подрядчиков, мы не исчезаем после аванса, не перегибаем с “допами” и не перекладываем ответственность.
Каждый проект — под контролем. От сметы до финального акта.
Фото основателя или команды?
Наш подход и ценности
Честность. Признаём ошибки, исправляем за свой счёт, держим слово.
Команда. В проект вовлечены только проверенные специалисты. Мы собираем связки, работающие годами.
Мы строим не только здания, но и доверие. Наши проекты — это не только цифры, но и человеческие отношения.
Мышление. Ищем нестандартные ходы, где другие буксуют.
Отношение. Уважение к делу, клиенту и людям внутри команды — основа всего. Если возникает задача — решаем.
Развитие. Постоянно учимся, делимся знаниями, внедряем решения быстрее рынка.
Миссия компании
Мы строительная компания, которая объединяет силу разных людей! Мы помогаем клиентам создавать большее, предвосхищая ожидания, а сотрудникам расти и развиваться в среде доверия и взаимной поддержки. Наша сила в том, что мы сложное делаем простым, мы обещаем и выполняем в срок. Прибыль для нас — это ресурс для роста, заботы о сотрудниках и помощи миру.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал — там обзоры рынка, тренды и внутрянка нашей работы.
Для меня контроль — это не про недоверие, а про уважение к делу, партнёрам и клиенту. Я не кабинетный директор. Я включаюсь лично, когда это действительно важно — и довожу до результата.
— Антон Васильев, основатель PSK Group
— Антон Васильев, основатель PSK Group
(Фото Антона)
Подписаться на телеграм
Работа в PSK Group
Старт карьеры Молодые специалисты получают поддержку менторов и реальный опыт — с первых недель включаются в процессы на объектах.
Обучение и развитие Технические тренинги, повышение квалификации, лидерские программы, мастер-классы и живые воркшопы. Мы инвестируем в людей — рост команды усиливает всю систему
Карьерный рост Карьерный путь прозрачен: от специалиста до руководителя проекта и выше. Всё зависит от дела и ответственности
Участие в реальных проектах С первых месяцев сотрудники работают на реальных стройках: от складов и ТЦ до реконструкции сложных инженерных объектов
Корпоративная культура Мы создаём среду, где удобно работать, развиваться и быть включённым. Уважение, инициативность и поддержка друг друга — рабочая норма. Регулярно проводим командные события и делаем полезные социальные проекты
Наша сила — в людях, которые работают с нами по 5–10 лет. Мы не нанимаем случайных подрядчиков — мы строим на людях, которым доверяем.
За 19 лет мы собрали сильную команду из 40+ специалистов, инженеров, прорабов и 100+ подрядных организаций, которые не пропадают на следующий день после аванса.
За 19 лет мы собрали сильную команду из 40+ специалистов, инженеров, прорабов и 100+ подрядных организаций, которые не пропадают на следующий день после аванса.
Команда, которая не исчезает
Фото, имя, должность, кратко — чем занимается / с какими проектами работал
Фото, имя, должность, кратко — чем занимается / с какими проектами работал
Фото, имя, должность, кратко — чем занимается / с какими проектами работал
Фото, имя, должность, кратко — чем занимается / с какими проектами работал
Фото, имя, должность, кратко — чем занимается / с какими проектами работал
Фото, имя, должность, кратко — чем занимается / с какими проектами работал
В 2006 году всё началось с одного заказа. Тогда мы были небольшой командой, у которой было немного ресурсов, но много желания делать по-человечески. Работали руками, сами вели переговоры, рисовали чертежи и стояли на объектах до ночи.
Первый крупный проект — склад под Петербургом — стал для нас экзаменом. Мы сдали его в срок, хотя сроки были сжаты, а задач больше, чем ожидалось. Именно тогда появилось первое важное правило: сначала доверь — потом докажи, что не зря.
К 2012 году мы уже работали с ритейлом и логистикой — приходили туда, где нужна была скорость, контроль и умение справляться с форс-мажорами. Мы не обещали невозможного. Мы делали реальное — и делали вовремя.
С 2019 года к нам стали приходить задачи с инженеркой и реконструкциями. Это был новый уровень — и мы его взяли. Мы усилили команду проектировщиков, обучили специалистов, начали работать с особо сложными объектами. Появился наш принцип: сложное должно быть простым для клиента.
В 2022 году мы завершили проект на 65 000 м². Это был рубеж. Заказчики стали приходить по рекомендации, внутри команды появилась стабильность и гордость за дело. Мы уже не просто строили здания — мы выстраивали отношения, где ценят слово и результат.
А в 2024 году мы запустили бизнес-клуб. Потому что поняли: дело не только в стройке. Дело — в сообществе людей, которые мыслят похоже, умеют строить честно и хотят развивать больше, чем только стены
Первый крупный проект — склад под Петербургом — стал для нас экзаменом. Мы сдали его в срок, хотя сроки были сжаты, а задач больше, чем ожидалось. Именно тогда появилось первое важное правило: сначала доверь — потом докажи, что не зря.
К 2012 году мы уже работали с ритейлом и логистикой — приходили туда, где нужна была скорость, контроль и умение справляться с форс-мажорами. Мы не обещали невозможного. Мы делали реальное — и делали вовремя.
С 2019 года к нам стали приходить задачи с инженеркой и реконструкциями. Это был новый уровень — и мы его взяли. Мы усилили команду проектировщиков, обучили специалистов, начали работать с особо сложными объектами. Появился наш принцип: сложное должно быть простым для клиента.
В 2022 году мы завершили проект на 65 000 м². Это был рубеж. Заказчики стали приходить по рекомендации, внутри команды появилась стабильность и гордость за дело. Мы уже не просто строили здания — мы выстраивали отношения, где ценят слово и результат.
А в 2024 году мы запустили бизнес-клуб. Потому что поняли: дело не только в стройке. Дело — в сообществе людей, которые мыслят похоже, умеют строить честно и хотят развивать больше, чем только стены
Как всё начиналось — история PSK Group
Оставьте заявку — мы свяжемся, уточним детали и предложим решение без навязчивых звонков
Обсудим ваш проект без лишней бюрократии
Форма:
- Тип объекта (склад, ТЦ, офис...)
- Площадь
- Этап проекта (проект/строительство/реконструкция...)
- Цель и срок
- Контакты (имя, телефон/email)
- Комментарий (необязательный)
Обсудить проект
Навигация
Наши проекты
Услуги
О компании
Новости
Лицензии
Контакты
Стать партнёром
Партнёры
Услуги
О компании
Новости
Лицензии
Контакты
Стать партнёром
Партнёры
Контакты
г. Санкт-Петербург, ул. Мельничная, 18 лит. А, БЦ «Каскад», 5 этаж
+7 (812) 207-59-41
info@psksz.ru
+7 (812) 207-59-41
info@psksz.ru
строительная компания коммерческой недвижимости с 2006 года
Политика конфиденциальности
LOGO
